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每一个老板及HR必须懂的DI公司内审程序五步曲！在员工犯错时若公司严重地惩罚员工或解雇员工时，员工若不服气到劳工部提出诉讼，劳工法庭将要求公司提供DI程序的证据。所以，DI公司内审程序是每一家公司都必须懂得，并且在适当的时候都必须使用的，因为在保护公司的利益下，等价交易。别等到员工诉讼时才来找方法，赶紧报名学习吧！

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合伙生意最好在还没开始之前就签合伙人协议，并先订下以下的合伙规则： 1. 出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何规划？） 2. 出力规则（如何分工？谁干什么？什么责任？） 3. 执行规则（谁负责执行？怎样执行？什么责任？） 4. 领导规则（谁来负责领导？资本领导？技术领导？销售领导？领导权多大？集体投票权多大？） 5. 赚钱规则（赚谁的钱？用什么赚？怎样赚？） 6. 罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？怎样启动罢免程序？） 7. 退出规则（原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）

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